Корпоративтік іс-шаралар қазірдің өзінде демалыстың қарапайым ойын-сауығына айналды. Бірақ кейбіреулері корпоративті кешті өткізуге болатынына және үйге және отбасына көбірек уақыт босату керек деп әлі де сенімді. Бірақ бұл дұрыс емес тәсіл.
Корпоративті демалысты басқа жұмыс оқиғаларына жатқызуға болады, бұл міндетті түрде бару керек және оны міндетті емес партия ретінде қарау мүлдем дұрыс емес. Қарама-қарсы тәсілді қолдану дұрысырақ - топтағы кешке өзіңізді очаровательный және сыпайы адам, сонымен қатар тамаша маман ретінде көрсету мүмкіндігі ретінде қараңыз. Корпоративті іс-шараларға баруға өте құнды деп танылған өте тәжірибелі қызметкердің ғана мүмкіндігі бар. Егер сіз жаңадан бастаушы болсаңыз, корпоративті кешке қатысу - бұл командаға тез енудің тәсілі.
Корпоративті мереке демалысқа арналғанына қарамастан, сіз оған өте мұқият болуыңыз керек. Сіз ашық киімдермен киінбеуіңіз керек, мас болмаңыз және ашық түрде флирт жасамаңыз. Жалпы, модерация әр іс-әрекетте болуы керек, егер сіз бір нәрсеге итермелесеңіз де, оны күлдіруге, әңгімені аударуға тырысқан дұрыс.
Әңгімелесу өте сақтықпен жүргізілуі керек. Тәуекелді әзілдерден, басқалардың сынынан, әсіресе, көшбасшылықтан аулақ болыңыз, жұмыс туралы ұзақ сөйлемеңіз. Десе де, корпоративті мереке, сондықтан оны өзіңіз үшін де, өзгелер үшін де бүлдірмеуге тырысыңыз.
Пайдалы кеңес: корпоративті кештен кейін сіз басқалардың қателіктерін, тіпті олар сізге өте күлкілі болып көрінгенімен, есіңізде сақтамауыңыз керек.
