Стратегия құру өте ұзақ және мұқият міндет. Стратегия көптеген оқиғалар өтетін және көптеген кейіпкерлер қатысатын ойын жанрына жатады. Стратегияларды теңдестіру өте қиын және үлкен күш, уақыт пен ақшаны қажет етеді. Ойындар жасау - бұл ауыр жұмыс, көбінесе ақысыз және демотивациялық.
Нұсқаулық
1-қадам
Жоспар. Жұмысқа кіріспес бұрын ойластырылған жоспар құру өте маңызды. Сіз қандай жоба жасағыңыз келеді, қалай, қандай «құралдардың» көмегімен, кім қажет, не қажет? Тек егжей-тегжейлі сметаны жасағаннан кейін ғана сіз әрі қарай жүре аласыз.
2-қадам
Сіздің ойыңызды құрайтын «кезеңдер тізімі» туралы ойланыңыз (мысалы: а - қозғалтқышты таңдаңыз, b - қажетті модельдерді жасаңыз және т.б.). Тізім егжей-тегжейлі болуы керек, әр модельді немесе әуенді тізімдеу керек. Енді сіз қанша жұмыс қалғанын көзбен бағалай аласыз.
3-қадам
Іргетас. Сіз командаға кіретін әрбір адам сіздің нақты не істейтіндігіңізді нақты түсінуі үшін сізге шеңбер жасауыңыз керек. Тәжірибе көрсеткендей, әр адам идеяларды өзінше түсінеді. Ол үшін тұжырымдама және жобалық құжат жазыңыз.
4-қадам
Бағдарламалау тілін немесе конструкторды таңдаңыз, бірақ таныстарыңыз сізге ұсынатынды емес, оны қалай басқаруға болатынын біліңіз. Сізге нөлден үйренуге болатын қуатты қозғалтқыштан гөрі өзіңіз білетін қозғалтқышпен жазған тиімді. Конструкторлар панацея емес. Сондай-ақ, сіз оларды оқып, құжаттаманы түсініп, форумдарға кіріп, нұсқаулықтарды оқып шығуыңыз керек.
5-қадам
Команда. Егер сіз мұны өзіңіз жасай алмасаңыз және жобаны сәл тезірек жасағыңыз келсе, сізге команда керек. Сіз өз жұмысыңыздың нәтижесіне де, ақшаңызға да адамдарды қызықтыра аласыз. Егер сіз команда жиналғанша ештеңе жасамасаңыз, онда сіз ешкімді таба алмайсыз. Егер сізде ақша болса, онда фрилансерлерге хабарласыңыз.
6-қадам
Демо-нұсқа. Демо жасағаннан кейін жұмысты екі апта / айға тоқтатыңыз. Қателерді ұстаңыз, нені жақсарту керек және қайтадан жасау керек, не өзгерту керек. Өзгерістер енгізіңіз.
7-қадам
Сонымен қорытындылайық. Стратегия құру үшін сізге тура үш нәрсе керек: шешім қабылдайтын, топты басқаратын және жұмыста арыстанның үлесін жасайтын көшбасшы; команда - жұмыстың бір бөлігін басқаларға қарағанда жақсырақ орындайтын немесе ауыстыруға болмайтын адамдардан тұрады; ресурстар - уақыт пен ақша.
