Жазғы демалыста жасөспірім студенттер жұмысқа тұра алады. Бір ғана шарт бар: 14 пен 18 жас аралығындағы балалар жұмысқа қабылданады. Ең алдымен, толық емес отбасылардың балалары, көп балалы отбасылар, мүгедек балалар, яғни қиын өмірлік жағдайға тап болғандарға жұмыс орындары беріледі. Көптеген қалаларда мектеп оқушыларын уақытша жұмыспен қамтамасыз ететін арнайы еңбек биржалары жұмыс істейді.
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмысқа орналасу үшін келесі құжаттарды ұсыну қажет:
- төлқұжат;
- ата-ананың келісімі;
- денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама;
- оңалту картасы (мүгедек балаларға арналған).
2-қадам
Жұмыс кезінде сіздің құқықтарыңыз бұзылмауы үшін сізге Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде белгіленген негізгі ережелерді білу қажет. Есіңізде болсын, уақытша жұмысқа тіркелу еңбек шарты бойынша да, еңбек шарты бойынша да жүзеге асырылуы мүмкін. Ауызша келісімдерден аулақ болыңыз. Жұмысқа қабылдау кезінде сынақ мерзімдері болмауы керек.
Түнде, демалыс және мереке күндерінде жұмыс берушінің нормадан тыс жұмыс істеуге, жасөспірімдерді іссапарға жіберуге құқығы жоқ. Заңға сәйкес, 16 жасқа дейінгі балалар аптасына 24 сағаттан және күніне 5 сағаттан артық жұмыс істей алмайды. 16-17 жастағы балалар аптасына 36 сағаттан және күніне жеті сағаттан артық жұмыс істеуі керек. Егер жұмыс оқумен біріктірілсе, онда жұмыс күні екі есеге қысқарады. Сонымен қатар, жасөспірімдерге зиянды және қауіпті жағдайларда жұмыс істеуге, көлік жүргізуге, жер асты жұмыстары мен полигондарда жұмыс істеуге тыйым салынады.
3-қадам
Сондай-ақ, салмақты көтерудің жасына және жынысына байланысты арнайы стандарттар бар. Мысалы, 14 жасар бала 3 келіден, ал қыз бала 2 келіден артық жүкті көтеріп, қолмен көтермеуі керек. Жұмыс физикалық және психикалық денсаулыққа зиян тигізбеуі керек. Жасөспірімдерге құмар ойын-сауық салондарында, казиноларда, түнгі клубтарда жұмыс істеуге, алкоголь мен темекі сатуға тыйым салынады. Жасөспірімнің жалақысы заңда белгіленген ең төменгі мөлшерден төмен болуы мүмкін емес.
4-қадам
Сізге қандай жұмыс түрін қажет ететінін анықтаңыз - шамамен қызмет түрі, жұмыс кестесі және қажетті жалақы. Сонымен қатар, сіз жұмыс берушіге не ұсына алатыныңызды, қандай дағдыларыңыз бен қабілеттеріңіз бар екенін байыппен бағалаңыз.
5-қадам
Жұмыс іздеуді тікелей бастаңыз. Опциондар дегеніміз - жасөспірімдердің еңбек биржасы, таныстары мен достары арқылы, ұсыныс бойынша, веб-сайттардағы және газеттердегі жарнамалар арқылы, тұрғылықты жерге жақын орналасқан жұмыс берушілерге тікелей өтініш.
